吉本運輸株式会社のSDGs宣言
吉本運輸株式会社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
吉本運輸株式会社は、「技術と信頼でお客様のニーズに応える」という経営理念のもと、事業活動を通じて「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に貢献し、
地域課題の解決及び、持続可能な社会の実現に努めてまいります。
2023年4月22日
吉本運輸株式会社
代表取締役社長 村上 芳男
吉本運輸株式会社
代表取締役社長 村上 芳男
SDGs(Sustainable Development Goals)とは
SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGsの17の目標
運輸・物流業とSDGsの関係
運輸・物流業が取り組むSDGsとは?
運輸・物流業は、陸・海・空の全ての運輸産業が関わっており、事業活動で多くのCO2を排出します。そのため、環境負荷低減を目標にしているSDGsと深い関わりのある業界です。CO2の排出量を抑え環境を守ることや、設備の省エネ化やジェンダー平等に取り組むことも同様に求められます。
運輸・物流業と関わりが深いSDGsの目標
GOAL5 ジェンダー平等を実現しよう
運輸・物流業においても、女性従業員や中高齢者のキャリア支援、男性従業員の育児休業取得の促進に取り組むなど、多様な人々が活躍できる社会の実現への貢献が求められます。
運輸・物流業においても、女性従業員や中高齢者のキャリア支援、男性従業員の育児休業取得の促進に取り組むなど、多様な人々が活躍できる社会の実現への貢献が求められます。
GOAL7 エネルギーをみんなにそしてクリーンに
運輸・物流業が解決すべき課題としてあげられるのが、事業所や倉庫などの設備の省エネ化です。LED照明や、再生可能エネルギーの導入などに取り組むことで課題を解決します。
運輸・物流業が解決すべき課題としてあげられるのが、事業所や倉庫などの設備の省エネ化です。LED照明や、再生可能エネルギーの導入などに取り組むことで課題を解決します。
GOAL13 気候変動に具体的な対策を
運輸・物流業は、運搬車両や物流施設からもCO2を大気中に排出します。CO2排出量を減らす取り組みとして、環境配慮基準を満たすような輸送機器や物流施設などのグリーン化へ取り組みます。
運輸・物流業は、運搬車両や物流施設からもCO2を大気中に排出します。CO2排出量を減らす取り組みとして、環境配慮基準を満たすような輸送機器や物流施設などのグリーン化へ取り組みます。
GOAL15 陸の豊かさも守ろう
運輸・物流業は、大量の梱包(こんぽう)材や段ボールなどの廃棄物を出します。業務で使用する段ボールなどをリサイクルする、繰り返し使えるものに切り替えるなどして、紙の使用量を減らすことができます。
運輸・物流業は、大量の梱包(こんぽう)材や段ボールなどの廃棄物を出します。業務で使用する段ボールなどをリサイクルする、繰り返し使えるものに切り替えるなどして、紙の使用量を減らすことができます。
吉本運輸株式会社が取り組むSDGs
当社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。
安全を最優先した物流サービス
専用ローリー車による化成品輸送、重量物運搬据付業務を通じて、お客様の物流ニーズに幅広くお応えします。安全を全てに優先して考え、確かな技術と信頼の実績で顧客満足度の向上に励んでまいります。
主な取り組み
- 安全方針と品質方針の策定(物流トラブル=0・労働災害=0・不適合品の納入=0)
- 合同安全会議の開催
- 「陸上貨物運送事業労働災害防止協会 進歩賞」受賞
大気汚染問題への取り組み
事業活動から生じる環境負荷に対して責任を持ち、車両の大気汚染物質の排出抑制に努めて、廃棄物運搬を通じて資源循環型社会に貢献し、環境保護につながる活動に主体的に取り組んでまいります。
主な取り組み
- 公害防止管理者資格取得
- デジタルタコメーター・アイドリングストップによる省エネ運転の励行
- 尿素SCRシステム搭載車両への切替によるNOxの低減
毎日が楽しく働きやすい職場づくり
従業員の成長と健康を全面的にバックアップすることで、一人ひとりが存分に力を発揮できる環境を整備します。活気溢れるアットホームな雰囲気を大切に、誰もが安心して長く活躍できる会社を目指します。
主な取り組み
- 「快適職場推進事業所」認定
- 労使協議会の開催
- 異業種・未経験者の採用
- 資格取得支援
- 全従業員のがん検診の費用補助
地域貢献に向けた取り組み
地域社会の一員として、地域の課題解決や活性化につながる取り組みに尽力し地域文化の尊重や活発な交流により、皆さまから必要とされる地場企業となり、明るい社会を構築してまいります。
主な取り組み
- 地域行事・イベントへの協賛・参加
- 公園の清掃活動
- 地元事業者の優先取引
- 地元紙の購読
- 寄付活動
- 防災訓練の実施
- 地域住民が利用可能なAED設置